Actualités régionales

Le centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne prend en charge les départements de l'Essonne (91), du Val d'Oise (95) et des Yvelines (78) . Le CIG de la Grande Couronne est composé d'environ 240 titulaires au service des collectivités territoriales de la région d'île de France représentant approximativement…

Dans la continuité des actions engagées au niveau national et régionale, hier, ce sont les Cap Emploi 93,94 et 95 qui rencontraient les directeurs des établissements.

Depuis janvier 2021 le dispositif Les « entreprises pour la Cité » propose trimestriellement un webinaire « Apprentis : oui, c’est possible !» pour décortiquer un point précis de ce dispositif d’alternance et d’excellence.

Lors d’un Afterwork dédié aux entreprises et organisé par la DT 91, l'agence Pole emploi de Corbeil a été à l’initiative pour proposer à l’élu en charge de l’emploi à la commune de Villabé, d’organiser un premier Salon de l’emploi et de la formation en collaboration avec Cap emploi 91.

Soucieuse de faire croitre le taux d’emploi de l’entreprise, la Mission Handicap a souhaité venir à la rencontre des demandeurs d’emploi.

Bien se connaitre pour travailler efficacement ensemble. Cette phrase résume à elle seule le postulat de la rencontre entre le groupe Résides Études, Cheops Ile de France et les huit CAP EMPLOI Franciliens.

La ville de Dammarie-lès-Lys organisait ce jeudi 12 mai, le « Forum du Handicap » afin d’informer au mieux les personnes en situation de handicap. Se réunir pour mieux orienter les démarches, tel est l’objectif du forum du handicap,

La Convention Atouts pour tous mobilise depuis 2015 les partenaires du #PRITH IDF en faveur de l’accès à l’emploi des jeunes en situation de handicap

Le thème « L’alternance, on se lance » a permis de rassembler dans les locaux du Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024 à Saint-Denis de nombreux référents handicap d’entreprises.

Cet évènement s'est tenu le 14 avril dernier est a réuni tous les acteurs impliqués sur cette thématique. Ce fut l'occasion pour Cap emploi de promouvoir ses actions en faveur de l'emploi dans le secteur de la santé et du médico-social.

Au plan local, les Cap Emploi sont les chevilles ouvrières de l'emploi des personnes handicapées. Les employeurs publics sont donc des partenaires et des utilisateurs de l'offre de service déployée par les Cap Emploi.

Le 31 mars 2022 s’est tenu un séminaire de sensibilisation des employeurs à la question du handicap organisé par le CCAS de Pierrefitte avec l'intervention de Cap emploi 78 et de l'agence Pole emploi de Stains.