Convention CHEOPS / La Poste, on fait le point au bout d’un an…..

Le 23 mai 2024, le Baromètre des Cap Emploi a donné le point de départ d’un partenariat rénové entre les 98 Cap Emploi et les entités du Groupe La Poste.

Ce jour-là, LA POSTE, représentée par M. Karim ELOUATASSI, Directeur de la qualité de vie et des conditions de travail et CHEOPS (Conseil National Handicap et Emploi des Organismes de Placements Spécialisés) représenté par M. Jean-Pierre BENAZET son Président signaient une convention de partenariat ayant pour objet de développer les synergies en créant les conditions optimales en faveur du maintien dans et en emploi, et de l’évolution professionnelle des postiers en situation de handicap.

Un an après, la signature de la convention nationale de partenariat, Cheops Ile de France avec Anne Cécile RICHARD sa Déléguée Régionale, Thierry MARTIN, le correspondant grands comptes Cheops IDF et la Poste avec Virginie FERNIER la Référente Handicap Experte Territoriale IDF et DOM menaient les rencontres territoriales Ile de France.

L’option retenue était de réunir les opérateurs de terrain de chacune des entités afin d’avoir un regard croisé sur cette première année de partenariat.

Deux réunions ont été organisées et ouvertes aux services RH, médecins du travail, infirmières, assistantes sociales, référents handicap, chargés QVT de la Poste et aux consultants Maintien dans l’emploi des 8 Cap Emploi Franciliens.

Au programme, un rappel du fond et de la forme de la convention de partenariat, des enjeux partagés par les signataires, la présentation des résultats de deux questionnaires internes à la Poste et à Cap Emploi, une présentation du groupe la Poste et de l’offre de service de Cap Emploi.

Mais au-delà des rappels, c’est bien le partage et les échanges nourris par l’envie de faire mieux et plus qui sont à retenir avec des points positifs mais également des points sur lesquels nous nous devons collectivement et individuellement d’être meilleurs pour que le maintien dans et en emploi, et l’évolution professionnelle des postiers en situation de handicap soient développés de manière encore plus significatives.

Rendez-vous en 2026.