Forum emploi & handicap : une journée pour faire avancer l’inclusion dans la fonction publique

Organisé par le Handi-Pacte Île-de-France avec l’appui de la PFRH Île-de-France en la personne de Yan-Gaël Jaffré, directeur adjoint et en lien avec Cheops Ile de France, les Cap Emploi Franciliens, France Travail et les missions locales, ce temps fort a permis de mettre en relation les candidats avec plus de 25 employeurs publics engagés, et de valoriser les actions concrètes menées en faveur de l’inclusion dans le service public.

Une matinée de travail collaboratif autour des parcours et des solutions

Après le discours d’accueil de monsieur Christophe JEAN, adjoint à la préfète, secrétaire générale aux moyens mutualisés et l'intervention du nouveau directeur régional du FIPH-HP, monsieur Franck Lasade, la journée s'est poursuivié par une table ronde animée par HandiPacte Ile de France avec le Réseau pour l’emploi : Vanessa Chaban ARLM-IdF, Virginie Fouquier France travail et Françoise Bidgrain pour Cheops Ile de France - Cap emploi puis une série d’ateliers participatifs réunissant les services publics de l’emploi (SPE) et les employeurs publics.

Grâce à des persona, inspirés de situations réelles, les participants ont pu échanger autour des enjeux concrets de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette séquence a favorisé une meilleure compréhension des réalités de terrain et renforcé les liens entre les acteurs.

Un après-midi ouvert au public, tourné vers l’action

De 14h à 17h, les visiteurs ont pu accéder à un forum emploi rassemblant une grande diversité de structures : ministères, universités, collectivités, établissements hospitaliers… Les stands installés dans les espaces de la préfecture ont permis aux candidats de : • découvrir les métiers qui recrutent dans la fonction publique ; • s’informer sur les parcours et les dispositifs d’insertion ; • échanger directement avec les recruteurs ; • candidater sur place.

Parallèlement, des prises de parole ont rythmé l’après-midi dans l’auditorium : plusieurs employeurs ont présenté leurs besoins, leurs politiques en matière de handicap, ainsi que les opportunités proposées au sein de leurs structures.

Un engagement partagé pour un service public plus inclusif

Avec plus de 25 employeurs publics présents, une mobilisation forte des acteurs de l’emploi, des temps d’échange de qualité, et une organisation adaptée et accessible, ce forum a permis de donner toute sa place à l’inclusion dans l’emploi public.

Cette journée s’inscrit dans la continuité des actions menées en Île-de-France pour favoriser l’égalité des chances et construire un service public représentatif de toutes les compétences. Elle témoigne aussi de la volonté partagée d’agir concrètement, dans chaque territoire, pour un recrutement plus ouvert et plus juste.