Webinaire Sénat & Cap emploi – Vers un recrutement inclusif au cœur des institutions de la République
Le mercredi 7 mai, un webinaire d’une grande portée symbolique et opérationnelle s’est tenu à distance, réunissant 247 participants, tous demandeurs d’emploi en situation de handicap, venus s’informer sur les possibilités d'intégrer l’une des plus prestigieuses institutions de la République, le Sénat.
Organisé par Cap emploi et le Sénat, cet événement visait à présenter les nouveaux dispositifs spécifiques de recrutement pour les personnes en situation de handicap, dans un esprit de justice sociale, de transparence et d’excellence républicaine.
Une politique d’inclusion ambitieuse Au cours de ce webinaire, deux administrateurs du Sénat ont exposé les principes d’une politique RH résolument tournée vers l’inclusion : Possibilité de recrutement par contrat pour les personnes en situation de handicap, sur des postes normalement accessibles uniquement par concours – avec perspective de CDI à la clé ; Un cadre de mobilité professionnelle encadrée tous les huit ans, garantissant une gestion de carrière dynamique et adaptée ; Une attention particulière portée à l’accessibilité des postes via l’évaluation du médecin de prévention, pour assurer la compatibilité entre les fonctions exercées et la situation de handicap.
Le Sénat, acteur d’une fonction publique plus représentative Avec plus de 1 200 agents, le Sénat est une institution plurielle, aux métiers variés : juridique, logistique, patrimoine, numérique, documentation, accueil, sécurité… Il assume pleinement son rôle de modèle d’inclusion professionnelle pour les personnes en situation de handicap, en posant les fondations d’un accès équitable et accompagné aux fonctions publiques les plus stratégiques.
Une modération engagée Ce webinaire a été modéré par Thomas Ovigneur, chargé de mission à Cap emploi 75, qui a choisi de laisser toute la parole aux deux administrateurs du Sénat, afin de donner un éclairage direct, technique et humain sur les perspectives offertes. Cette posture visait à favoriser un échange clair, centré sur les réalités des postes et des parcours possibles, dans le respect des attentes des demandeurs d’emploi connectés.
Merci aux intervenants du Sénat pour leur disponibilité et leur engagement, ainsi qu’à l’ensemble des 247 participants pour leur présence active et leur intérêt.
