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Seine et Marne Emploi Handicap, organisme gestionnaire de Cap emploi 77, ayant pour finalité l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés dispose de 4 antennes : Melun, Nemours, Meaux et Torcy

Seine et Marne Emploi Handicap recrute un(e) chargé(e) de mission maintien dans l’emploi (H/F). Poste basé à Melun avec déplacements sur toute la Seine et Marne

Au sein d’une équipe dynamique, il/elle a pour missions :

• Intervenir auprès des employeurs du secteur privé et public pour la recherche et la mise en oeuvre d’une solution de maintien dans l’emploi pour des salariés en situation de handicap
• Travailler en concertation et en complémentarité avec les autres acteurs et partenaires du maintien (médecin de santé au travail, médecin de prévention, service social de la Cramif, médecin conseil de la CPAM ou MSA…)
• Analyser les problématiques sur le poste de travail en lien avec les situations de handicap et présenter les solutions relevant de la compensation du handicap.
• Apporter un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables au maintien dans l’emploi
• Informer, conseiller, accompagner les salariés/agents handicapés et/ou les employeurs, les travailleurs indépendants dans un projet de transition professionnelle interne ou externe afin de prévenir une perte d’emploi (délivrance du CEP –Conseil en Evolution Professionnelle-)
• Assurer le suivi des démarches en cours auprès de chaque partenaire mobilisé ... /…

Compétences : connaissance de l’organisation des entreprises et de l’organisation du travail. Analyse de poste/ergonomie. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Aptitudes à la négociation et à la médiation. Connaissance des partenaires et du handicap. Niveau Bac+ 2 au minimum. Expérience dans un poste similaire. Permis B indispensable (déplacements sur tout le département). Utilisation de l’outil informatique

Poste à pourvoir début dès que possible

Salaire : à négocier selon l’expérience de 29 900€ à 33 800€ brut/annuel +avantages CE Merci d’adresser votre candidature et lettre de motivation avec la référence « maintiencm» à : Seine et Marne Emploi Handicap, Madame la Directrice, 200 rue de la Fosse aux Anglais 77190 Dammarie les Lys assistante-direction@smeh77.fr

Sous la hiérarchie du responsable du service :  

Vous aurez pour mission l’accompagnement de demandeurs d’emploi en situation de handicap en vue de préparer leur insertion professionnelle :

• Vous réalisez un diagnostic de la situation.

• Vous accompagnez dans la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable en adéquation avec les restrictions médicales de la personne et le bassin d’emploi en proposant des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.

• Vous orientez vers les prestations appropriées.

• Vous travaillez en étroite relation avec les Chargés de mission emploi et handicap et les supports administratifs.

• Vous représentez Cap emploi 95 lors de salons de recrutement, de sensibilisation ou d’information. 

• Vous mettez en œuvre les orientations définies par la direction dans vos activités, vos relations avec les candidats et les partenaires. 

• Vous respectez les impératifs de reporting et de traçabilité liés à votre activité.  

Proactif et orienté résultats, vous savez travailler dans un temps contraint et menez vos actions de manière à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre hiérarchie et par les financeurs du dispositif Cap emploi.  

Profil

Idéalement titulaire d'un 3ème cycle, un profil psychologue du travail et/ou une expérience en accompagnement dans l’insertion professionnelle seraient appréciés. La connaissance des problématiques d’emploi des personnes en situation de handicap serait un plus. Ce qui fera la différence c’est votre sens du service et votre savoir être ! 

Impérativement titulaire du permis B et véhiculé(e), vous êtes mobile sur le département du Val d’Oise. Déplacements fréquents.  

Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un CDD de 12 mois. Poste basé au siège à.Cergy  avec 2 jours d’intervention sur les secteurs de Peran et Domont.  

CV et lettre de motivation à adresser à s.porte@capemploi95.org  

RCH 95 est une association loi de 1901 spécialisée dans l’insertion professionnelle des bénéficiaires de la loi du 11/02/2005. Prestataire sélectionné par l’Agefiph, l’association porte sur le département du Val d’Oise, sur l'offres de service Cap emploi labellisée au niveau national,

un Organisme de Placement Spécialisé qui accompagne vers et dans l’emploi :

• les demandeurs d’emploi, salariés, agents publics, travailleurs indépendants bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 dans leurs démarches d’insertion professionnelle et de maintien en emploi (diagnostic personnalisé, élaboration de projet professionnel, formation, etc.).

• les employeurs dans le recrutement de demandeurs d’emploi et le maintien en emploi de salariés bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 (sourcing, ingénierie de financement, mobilisation des aides de l’Agefiph et du droit commun, aide à l’intégration et à l’aménagement des situations de travail, etc.).

  accompagnement financé par l’Agefiph permettant la réalisation d’un diagnostic approfondi de la situation d’une entreprise en vue de définir et de mettre en œuvre sa politique d’emploi de travailleurs handicapés.

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

• par email : s.porte@capemploi95.org

Sous la hiérarchie du responsable du service :

· Vous prospectez les entreprises de votre bassin d’emploi pour favoriser le recrutement de personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi (loi 11 Février 2005) ou en voie de le devenir.

· Vous apportez un soutien opérationnel aux entreprises dans la recherche de profils qui correspondent à leurs besoins, en intégrant les contraintes techniques, sociales, environnementales, et logistiques de l’entreprise.

· Vous mettez en œuvre les aides financières et les techniques de compensation du handicap dont peuvent bénéficier les entreprises pour favoriser l’intégration de collaborateurs en situation de handicap.

· Vous favorisez l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi en les préparant à présenter et à argumenter leur candidature au cours d’ateliers collectif d’aide à la recherche d’emploi et de séances de coaching individuel.

· Vous travaillez en étroite relation avec les Conseiller(ère)s en Insertion Professionnelle et les supports administratifs.

· Vous représentez Cap emploi 95 lors de salons de recrutement, de sensibilisation ou d’information.

· Vous mettez en œuvre les orientations définies par la direction dans vos activités, vos relations avec les candidats, les employeurs et les partenaires.

· Vous respectez les impératifs de reporting et de traçabilité liés à votre activité.

· Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez travailler dans un temps contraint et menez vos actions de manière à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par votre hiérarchie et par les financeurs du dispositif Cap emploi.

Votre périmètre d’intervention sera le secteur d’Argenteuil/Bezons.

Profil

Idéalement titulaire d'un 3ème cycle, une orientation RH ou juridique, une expérience de chargé(e) de recrutement en cabinet ou en agence de travail temporaire, une connaissance des problématiques d’emploi des personnes en situation de handicap seraient appréciées. Ce qui fera la différence c’est votre sens du service et votre savoir être !

Impérativement titulaire du permis B et véhiculé(e), vous êtes mobile sur le département du Val d’Oise. Déplacements fréquents.

Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d’un CDD de 12 mois. Poste basé au siège à Cergy.

RCH 95 est une association loi de 1901 spécialisée dans l’insertion professionnelle des bénéficiaires de la loi du 11/02/2005. Prestataire sélectionné par l’Agefiph, l’association porte sur le département du Val d’Oise, sur l'offres de service Cap emploi labellisée au niveau national,

un Organisme de Placement Spécialisé qui accompagne vers et dans l’emploi :

• les demandeurs d’emploi, salariés, agents publics, travailleurs indépendants bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 dans leurs démarches d’insertion professionnelle et de maintien en emploi (diagnostic personnalisé, élaboration de projet professionnel, formation, etc.).

• les employeurs dans le recrutement de demandeurs d’emploi et le maintien en emploi de salariés bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 (sourcing, ingénierie de financement, mobilisation des aides de l’Agefiph et du droit commun, aide à l’intégration et à l’aménagement des situations de travail, etc.).

  accompagnement financé par l’Agefiph permettant la réalisation d’un diagnostic approfondi de la situation d’une entreprise en vue de définir et de mettre en œuvre sa politique d’emploi de travailleurs handicapés.

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

• par email : s.porte@capemploi95.org

L’Areram, association gestionnaire du Cap emploi de l’Essonne, recrute un chef de service Cap emploi dans le cadre d’un CDD de 6 mois Les OPS Cap emploi ont pour mission l’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap, la sécurisation des transitions professionnelles, l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en risque de désinsertion pour raisons de santé. Sous la responsabilité du Directeur du Cap emploi 91, en complémentarité et articulation avec le 2ème chef de service du Cap emploi il (elle) participera à l’encadrement et l’animation, en lien avec le directeur, d’une équipe de 33 personnes, au pilotage et à l’animation de l’ensemble des missions conventionnées du Cap emploi et aux missions mises en œuvre ou susceptibles d’être développées par l’établissement Areram Vie professionnelle 91. Le chef de service Cap emploi assure le bon fonctionnement de l’établissement et représente le directeur en son absence

Plus d’informations sur la structure et les Cap emploi

• https://www.capemploi91.com
• https://www.cheops-ops.org/

Missions

Sous la responsabilité du directeur et en interaction avec le 2e chef de service, le coordinateur de l’équipe accompagnement dans l’emploi et l’assistante des ressources humaines, vous exercerez les missions suivantes :

Suivi, mise en œuvre et pilotage

Du projet conventionnel OPS Cap emploi 91 « Accompagnement vers et dans l’emploi » dans le cadre de la convention nationale des OPS cap emploi ».

Du projet national de rapprochement pôle emploi cap emploi

• Conduite de projets, préparation des dialogues de performance et de gestion du Cap emploi 91 sur les 2 axes accompagnement vers et dans l’emploi, présentation auprès des donneurs d’ordre et commanditaires du projet OPS Cap emploi
• En binôme et en articulation avec le 2ème chef de service du Cap emploi en lien avec la direction territoriale de pôle emploi pour le suivi et le pilotage du projet.
• Animation, mise en œuvre et suivi du projet national de rapprochement pôle emploi cap emploi. Projet concernant les 14 agences pôle emploi de l’Essonne
• Suivi et pilotage des indicateurs d’activité et de performance
• Analyse des indicateurs d’activité des professionnels de l’équipe et des écarts à la cible.
• Mise en œuvre des actions préventives ou correctives identifiées.
• Pilotage et animation locale de l’équipe en fonction des attendus, objectifs et plans d’actions. Organisation des activités.

Management de proximité des équipes

• De Conseillers accompagnement Vers l’emploi et accompagnement Dans l’emploi ; Conseiller(e)s en insertion professionnelle, chargé(e)s de relations entreprises, chargé(e)s de mission maintien dans l’emploi, conseiller(e)s en évolution professionnelle. 21 collaborateurs/trices concerné(e)s
• Des fonctions support du cap emploi, assistant(e)s administratifs(ves) ; 3 collaborateurs concernés En binôme et en articulation avec le 2ème chef de service du Cap emploi
• Animation, mise en œuvre et suivi du projet national de rapprochement pôle emploi cap emploi. Projet concernant les 14 agences pôle emploi de l’Essonne
• Réunion mensuelle avec les agences pôle emploi, en lien avec la direction territoriale de pôle emploi pour le suivi et le pilotage du projet.

Activités managériales

• Encadrement, accompagnement, soutien opérationnel et suivi de l’activité des conseillers. Contrôle des réalisations et réajustement des pratiques et des actions.
• Animation des réunions d’équipes et communication des informations nécessaires à un travail harmonisé.
• Conduite des entretiens annuels des professionnels sous sa responsabilité et évaluation de leurs besoins de développement des compétences.
• Appui à la définition des besoins de formation et au maintien des compétences des collaborateurs
• Participation au recrutement, à la formation et à l’évaluation de l’équipe
• Suivi les plannings d’activité et les congés

Activités de gestion du site

• Suivi du respect et de l’application du règlement intérieur de l’établissement
• Organisation et garantie du bon fonctionnement du site : horaires, locaux… Activités partenariales et de veille
• Entretien de la relation de proximité avec les agences Pôle emploi de l’Essonne en lien avec le 2e chef de service et le directeur
• Représentation de l’OPS Cap emploi dans les instances partenariales opérationnelles du territoire téléphone
• Veille sur les données et évolutions socio-économiques du territoire de l’Essonne
• Soutien aux missions complémentaires mises en œuvre ou susceptibles d’être développées par l’Arera

Qualités requises

Vous êtes un professionnel de terrain, capable de fédérer les équipes, de donner du sens à l’action et de vous adapter aux spécificités territoriales. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l’intérêt général et la capacité à mettre en pratique les règles fondamentales de la déontologie et des valeurs de l’association.

Profil

• Bac + 4 minimum, vous avez une première expérience du management d’équipe.
• Votre connaissance du secteur de l’emploi des personnes en situation de handicap et de son écosystème partenarial sera un atout.
• Expérience dans un Cap emploi bienvenue

Conditions d’exercice et de recrutement

• Déplacements réguliers sur l’ensemble du département de l’Essonne, poste basé en alternance à Évry et Massy. Déplacements occasionnels sur l’Île-de-France
• Permis B et véhicule souhaité
• CDD de 6 mois à temps plein, statut cadre, CCN66 secteur du médico-social, brut annuel entre 38,5 et 41 k€ selon profil et expérience
• Date de prise de fonction : immédiate
• Date limite de transmission des candidatures 08/04/2022

Transmission des candidatures

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Bruno Grollier Directeur b.grollier@capemploi91.com et Cindy Da Silva Chef de service du Cap emploi 91 c.dasilva@capemploi91.com